时间管理 高效职业人士必备技能

　　

成功人士的七个习惯:你拥有了几个习惯?

 

　　

选择的自由

 

　　客观条件受制于人，并不足惧。

　　重要的是，我们拥有选择的自由，拥有一种操之在我的力量，可以对现实环境积极回应，为自己的生命负责，为自己创造有利的机会，做一个真正操之在我的人。

　　即使处在恶劣的环境中，我们依然可以通过自我意识、超出现实之外的想象力、能明辨是非善恶的良知以及不受外力影响的独立意志，化阻碍为动力，化不利为有利。

成功人士的七个习惯

　　

掌握人生方向

 

　　许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，却为时已晚。

　　因此我们务必掌握真正的目标，并藉此拟定目标的过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。

　　确定人生目标最有效的方法，就是认定自己的人生哲学或基本信念，然后写一份人生使命宣言。

　　宣言中应包括自我期许与基本价值观。无论风云变幻，这份宣言依然秉持不变，不为所动。

　　

有效管理人生

 

　　勤奋、运气或灵活的手腕固然重要，却并不是关键。

　　唯有掌握重点才是成功的不二法门。

　　辨别事情的轻重缓急，急所当急，充分授权，是个人管理的关键所在。

　　掌握重点是透过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度进而达到有效的自我管理。

　　有关时间的管理，从着重利用便条与备忘录，到强调行事历与日程表，再到讲究优先顺序。

　　有人发现，这种过分强调效率的做法，使人失去增进感情、满足个人需要以及享受意外之喜的机会。

　　于是，我们主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。

　　

懂得尊重别人

 

　　一般人看事情多持二分法，非强即弱，非胜即败。

　　其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。

　　人际关系的观念可以分为六大类:利人利己、损人利己、损己利人、两败俱伤、独善其身以及好聚好散。

　　我们当然想要的是利人利己。

　　要达到这个效果，需要从自身的“品格”着手，建立互利的“关系”，进而获得两全其美的“协议”，依赖于合理的“制度”配合，经由正确的“过程”来完成。

　　没错，互利的五个要领就是品格、关系、协议、制度以及过程。

　　

做个“双向传播”的聆听者

 

　　

沟通有两大原则:

 

　　1.充分表达自我，使对方能做安全了解真意

　　2.听对方倾诉，设身处地倾听

　　听人说话很简单，设身处地倾听，却非易事。聆听、回馈与表达同等重要，用眼观察，用心体会，才能成为沟通能手。

　　

脑力激荡，集思广益

 

　　妥协，意味着一加一只等于二分之一，集思广益则使一加一等于八，十六，甚至更高。

　　人类的潜能因集思广益而激发，即使面对再大的挑战也无所畏惧。

　　

沟通有三个层次:

 

　　1.自我防卫，有所隐瞒

　　2.彼此尊重，妥协而行

　　3.集思广益，利人利己

　　很明显，集思广益的沟通，才是我们希望的沟通形式。

　　

自我投资，均衡发展

 

　　人生最高明的投资策略，莫过于在身体、心智、精神、待人处事等方面，严格要求自己。

　　从日积月累的经验中，不但可以拓展自我的成长空间，也可以协助他人的成长。

成功人士的七个习惯

　　

顶尖成功人士的七个习惯

 

　　

(一)积极主动，别指望谁能推你走

 

　　人性本质是主动而非被动的，不仅能主动反应，更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求或惹人讨厌，只是不逃避自己要开创前途的责任。

　　积极主动与消极被动本身有天壤之别，尤其再配合人性的聪明才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平衡，进而追求圆满人生，主动精神实在不可或缺。

　　

(二)以始为终，忠于自己的人生计划

 

　　每个人都有自己的人生计划，尤其以成功人士为最。人生计划是你一生的追求和信仰，人生信条是你一生的原则和标准。成功人士之所以能成功，归功于他们能以终为始忠于自己的人生计划。因此，有志于成功的人士，务必要以终为始，勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

　　

(三)要事第一，选择当前该做的事

 

　　成功人士的管理方法是推行重点式的管理，把最重要的事放在第一位。先找出重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻遵循要事第一的原则，以免被感觉、情绪或冲动所左右。

　　

(四)追求双赢，离开角斗场

 

　　利人利己者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱、非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

　　利人利己可使双方互相学习、互相影响及共蒙其利。要达到互利的境界必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与损人利己者相处更得这样。培养这方面的修养，少不了过人的见地、积极主动的精神，并且以安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。

　　

(五)善于沟通，学会换位思考

 

　　如果用一句话归纳成功人士在人际关系方面学到的一个最重要的原则，那就是：知彼知己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。或者叫同理心倾听，同理心也不代表赞同，而是指深人了解对方的感情与理智世界。

　　人际沟通不仅通过语言来进行，更取决于语调、声音和肢体语言。所以在同理心倾听的过程中，不仅要耳到、眼到、心到;还要用眼睛去观察，用心灵去体会。

　　

(六)综合综效，1+1是可以大于2的

 

　　统合综效的观念源自一种自然现象：全体大于部分的总和。有些不同种的植物生长在一起，根部会互相缠绕，土质因而改善，植物也比单独生长时更为茂盛。两块木头所能承受的力量大于个别承受力的总和，两种药物并用的疗效也可能大于分开使用之和。这说明1+1等于3，甚至更多。

　　与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通毫无益处，要有分歧才有收获。

　　

(七)不断更新，全方位平平衡自我

 

　　人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务他人都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力;才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

　　大概每个人都知道“工欲善其事，必先利其器”的道理，不断更新，全方位平衡自我，就是磨练自己，从身体、精神、心智、社会情感等四个方面，增进个人产能，累积其他修养的本钱。

　　

成功人士的七个习惯是什么?

 

　　1)积极主动 别指望别人会推着你前进。 个人愿景的原则：积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。

　　2)以终为始 始终追求自己设定的目标，不要轻易的动摇。自我领导的原则：“ 以终为始” 的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。 以终为始忠于自己的人生计划 每个人都有自己的人生计划，尤其以成功人士为最。人生计划是你一生的追求和信仰，人生信条是你一生的原则和标准。成功人士之所以能成功，归功于他们能以终为始忠于自己的人生计划。

　　3)要事第一 处理问题要分清楚主次，在有限的时间内先完成最主要的事情。 自我管理的原则： 有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说 “ 不 ” 的勇气。

　　4)双赢思维 人际领导的原则 ： 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。

　　5)知彼解己 同理心交流的原则： 若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是：知彼解己 —— 首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 与人沟通时，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病。因此我必须强调，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向。

　　6)统合综效 创造性合作的原则 ： 在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。

　　7)不断更新 平衡的自我更新原则： 人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

　　通过以上的内容，大家已经了解了成功人士的七个习惯了，这些都是非常好的习惯，大家一定要认真的学习下，争取早日做一名成功人士。