领导暗示你离职的举动

上司有这些举动，你离离职也不远了。人在职场身不由己，领导一个不顺眼，你就有面临失业的可能。当领导不在喜欢你，开始讨厌你了，领导暗示你离职的举动是什么?小心唯上，用心揣测，你一定会发现领导暗示你离职的举动。别纠结了，赶紧辞职吧。

领导暗示你离职的举动

当领导突然对你说这3句“好话”时，其实是在暗示你辞职

一、我骂你是对你好

身在职场被领导骂是家常便饭，但如果领导是在公共场合骂你，那么你就要注意了。

这种情况说明领导对你已经很不满了，如果他对你还看好的话，他会私下找你谈话，批评你，让你进步。

领导私下骂你是对你好，但要是在公共场合骂你，你觉得你还能好好继续工作吗，他是算好了，你没脸继续干下去，所以这是暗示员工离职的一种非常好的方式。

二、我给你找了个帮手

这种行为就已经很直白了，没错，领导是想找个人来代替你，想让你带着，慢慢的等到你的“助手”了解了你所有的工作和流程时，你已经是个可有可无的存在了。

如果你还傻傻地以为领导是为你好，那你的情商也太堪忧了。

三、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试?

领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。

想想如果你能力ok，做事靠谱，领导会主动把你让给别人?

凡事多留个心总没错，虽然你问心无愧，但被当炮灰就不值得了，此处不留爷自有留爷处。

领导暗示你离职的举动

但如果是老板开除你的话，会有一定的赔偿金，作为老板肯定是希望用最少的损失来达到自己的目的。

领导暗示你离职的举动：

1、突然让你回家休假

最怕老板突然的关心。如果你的老板建议你回家休假，你第一反应是先想想自己最近的表现是不是不大好。不然你一回家休假，可能就一直在休假，还没钱拿。

2、问你想做什么样的工作

这个手段一般都是在谈心的场合施展。看似老板很关心你，以朋友的身份在给你提各种建议，看似冠冕堂皇，实则暗示我这里已经容不下你了，你自己走吧。

3、老挑刺，处处针对你

倘若你发现老板总是挑你的错，言行处处都在指向你，那他极有可能是在拿工作说事，借此打压你，烘托出你能力不行该走人的氛围。

4、给你降薪

降薪这种手段是最下乘的，说公司出了什么问题之类的，要给你降薪;你要是去打听别人工资，又跟你说工资薪资保密，要严惩你。

5、如果领导给你安排的工作越来越少，那就很有可能是准备要开除你了

老板不可能会浪费任何一个员工的精力，肯定是希望员工们能付出自己最大的努力去工作，而老板却偏偏架空你，让你无事可做。

而且还招了个新人来替代你的工作，还说是帮你分担工作，其实这些都是领导想要你自己辞职的暗示。

6、领导总是当你不存在的样子或者领导跟你非常客气，这就说明领导想要逼你辞职了

作为老板肯定不会和自己的手下客气，当然是希望下面人不用自己说就努力工作，而老板偏偏很捧你，对你很客气，这就说明老板已经不把你当成自己的员工了。

如果老板当你不存在也是老板想要你辞职的暗示。不管你做任何事情，老板都当没发生一样，就算你做的很好，做的很差，老板都什么都不说，这就说明老板已经漠视你的存在了，结果是什么已经很明了了。

7、对你非常严格。你就算做一些很简单的事情，老板也会从中挑出很多毛病，说这不行那不行，但是其他员工都是这么做的，偏偏不说别人就是说你，这说明老板希望你赶紧离开，恨不得你马上消失，其实只要有点情商的人都能看出来了。

遇到这些暗示，离职是早晚的事情，因为在这里也呆不久了，不过不用担心，此处不留爷，自有留爷处。只要你有能力，在哪里都能成功，但是如果你没有什么能力，那也不要怪老板想要你离开了。

领导暗示你离职的举动，你get到了吗?

暗示自动离职给公司带来的好处。员工被领导暗示自动离职，通常包括以下原因：降低公司成本，如违约金、补赔偿等;稳定军心，防止因辞掉职员而引起其他人谈论，造成恐慌;照顾职员面子，让被辞职员可以“全身而退”;侧面提醒职员应多加进取，提升工作水平。

职场上少不了淘汰，一般来说，老板不会开除员工，因为那样要赔钱，所以会弄些小动作逼得员工主动辞职，而下面这5个正是常见的手动!

1

突然让你回家休假

最怕老板突然的关心。如果你的老板建议你回家休假，你第一反应是先想想自己最近的表现是不是不大好。不然你一回家休假，可能就一直在休假，还没钱拿。

2

问你想做什么样的工作

这个手段一般都是在谈心的场合施展。看似老板很关心你，以朋友的身份在给你提各种建议，看似冠冕堂皇，实则暗示我这里已经容不下你了，你自己走吧。

3

老挑刺，处处针对你

倘若你发现老板总是挑你的错，言行处处都在指向你，那他极有可能是在拿工作说事，借此**你，烘托出你能力不行该走人的氛围。

4

架空你，无事可做

当你一天没什么工作可干时，你会发现居然比一天都在工作一样累。这极有可能是老板有意为之，架空你，让你闲得发慌。

5

给你降薪

降薪这种手段是最下乘的，说公司出了什么问题之类的，要给你降薪;你要是去打听别人工资，又跟你说工资薪资保密，要严惩你。

职场浮沉，少不了各种尔虞我诈，斡旋其中的你，一定要提高警惕，掌握先机!