领导想栽培你的表现

层层把关，步步考验，有意栽培，日后必有重用。领导不会无缘无故的过度关注一个人，考验一个人。如果你有这样机会，那肯定是领导要重用你了。那么领导想栽培你的表现是什么?别抱怨了，扛住了你的机会的就来了。不用心体会领导用意，你到底是真傻，还是装傻?

领导想栽培你的表现

1、把身边的朋友介绍给你认识。

当跟老板一起出席一些活动或者一些饭局的时候，老板会隆重的向他的朋友介绍你，同时也把一些要好的朋友或者商场上的老板介绍给你认识，那么你应当领会老板的意图。此时此刻的他就是在给你拓展人脉，他把自己的一些资源跟你共享了，意图很明显，就是在提携培养你，有时候这些人脉往往是你这个层次求而不得的。

2、给你机会去独当一面。

一个人的能力要得到施展和表现总是离不开一个好的平台和一个表现的机会，在公司里，芸芸众生中不一定选中的就是你。而当老板钦点你去担任一项重要事务的负责人时，那么也就意味着老板给了你机会，老板并不会平白无故的给你机会。此时的他已经是有了意向要去培养你，当然，这也是在考验你，看你真正的能耐如何。机遇总是留给有准备的人，当你碰到这样子的机会，那么就要好好把握住，做出成绩，让老板满意。

3、让你帮忙处理私事。

很多时候，在职场，老板们都是不大愿意让公司里的人知道自己的私事，一方面是隐私的需要，另一方面也是怕公司人多口杂，会成为大家的一些饭后话题议论非非。所以，如果老板让你去帮忙处理私事的时候，其实也就是他把你当自己人了，把不介意你知道他自己的一些私事，成为了老板的心腹，那你又何尝得不到发展的机会呢?当然，如果你醒目的话，也要懂得处理这些事的一些技巧，也要管好自己的嘴巴，做到能够让老板信任，也让他放心。

职场里，老板想要格外器重你，往往会有这3种表现，庆幸早知道

第一、和你称兄道弟

在职场上，老板和你的关系越近的话，就表明其实已经把你当成自己人了，最直接的表现就是和你称兄道弟，不再被上下级关系所约束，给你安排工作的时候，经常会亲切的称呼你，而不是死板严格的命令你。

第二、重要任务交付于你

在公司里，老板信任一个员工，对员工认可后，老板会把公司里最重要的任务交付于员工，让员工去执行，即使这份工作任务很难完成，对于老板来说，他认为你就是不二人选，对你格外信任，这时候，你可不要辜负老板对你的期望，尽力去完成，以后成了老板身边可靠的人选，老板才会一次又一次的把任务交给你。

第三、酒局应酬带着你

在职场上，还有一种表现就是老板不管去什么场合，都会带着你，对于这种情况，其实员工没必要去拒绝老板的要求，因为老板在酒局应酬都带着你，在酒局上，你能学到很多在职场上不能学到的经验，学一些为人处世的经验，老板才会有心栽培你，对你的期望也比其他员工更高。

想栽培你的领导，会有这五个举动，你要懂!

【1】带你参加公司的重要会议

在公司虽然不是骨干力量，但是公司里面的重要会议，老板都会带你去参加。其实明眼人一看就知道，老板这是想有意栽培你。不然不会公司重要的场合，以及重要的会议都带你去。

【2】安排给你的任务会比较重要

老板交给你的工作任务，不是先让你完成手头里的任务，而是先紧老板交付给你的重要任务去完成。其实这往往是领导在考验你，并且还把重要的工作先交给你完成，就是为了看你的工作能力如何。

【3】去见客户的时候会带着你

老板去见客户的时候，会让你也参与其中，并且愿意带着你。其实也是想让你学本事的。通过面见客户，从中学会一些销售技巧。

【4】想让你带领团队

领导给了你以上三个信号之后。肯定也是想让你带团队的，毕竟也是有意的栽培你，把大量的心血都倾注在你身上。其实领导对你的栽培，也是想让你在工作中，能够通过你的业绩，来完成创收，对公司实现利益最大化。

【5】会为你争取好的资源及机会

当你在带领团队的时候，公司里好的资源，以及能够晋升的机会。老板其实毫不犹豫的都会给你保留的。因为你是他带的兵，是他有意栽培，并且重金打造的。所以只要你提出要求，或者公司里面有好的资源，他都会给你预留的。