30岁改行的5个职业

不是所有的职业都是终身制的，有些行业是年轻人的天下，一到了30岁就得想办法改行才能生存!那么那些职业30岁就得改行呢?下面是小编总结30岁改行的5个职业!30岁不行后果不堪设想!1、吃青春饭的模特行业2、导游工作3、需要加班的广告设计专业4、上升空间小的服务行业5、程序员……模特个行业本身就是一个非常崇尚年轻化的职业，到了30岁之后再做这个行业的话可能不太适合了。

30岁改行的5个职业

1、吃青春饭的模特行业

众多周知，这个行业本身就是一个非常崇尚年轻化的职业，到了30岁之后再做这个行业的话可能不太适合了，毕竟她是一个所谓的吃青春饭的行业，30岁之后年纪到了，在这个行业要想在有什么发展，优势上是比较低的。

2、导游工作

我们在生活中遇见的绝大多数导游行业中的人都越来越偏向年轻化，在旅游过程中年轻的导游更能够给我们带来活力。而且这个工作对于年纪大的人来说也有很多不利之处，所以如果你到了30岁可以选择转行做一些其他的工作。

3、需要加班的广告设计专业

对于这个行业来说，常常需要加班工作完成客户的需求，熬夜对于这个行业的人来说已然是常事，如果你到了30岁还在这个行业工作的话就需要考虑一下身体健康的事情了，所以这个行业也是需要转行的。

4、上升空间小的服务行业

这个行业发展前景基本上是不占据优势的，如果你在30岁之后干到了店长或者区域经理之类的职位，再往上生的职位空间明显不大，介于服务行业年龄走向，就需要你考虑转行了。

5、程序员

这个行业需要你具有创新的知识结构，而你到了三十岁知识结构上和一些年轻人相比肯定略显陈旧，所以需要你考虑转行了。

130岁转行能不能来得及

30岁转行，没有太多的时间再去重头开始，并且对新的行业缺乏经验，找不到进入的途径，可是又难在现任的职位上获得更多发展，就这样前怕狼后怕虎，浪费了很多时间，还是不能做出一个决策。在此我想给出一些转行的建议。首先，在转行之前，要想清楚你为什么要转。

能下定决心转行的人，一般来说是对本行业比较苦大仇深的，否则犯不着花这么大力气另谋出路。但也正因为这样，容易一时冲动选择了另一份“看上去很美”的职业，但跳过去以后发现未必如此。

找到你的可迁移能力当你确定了转行的目标，你可能又陷入了另一种焦虑中——怎么转过去。很多人觉得“隔行如隔山”，另一个行业没做过，缺乏经验，所以需要旷日持久的努力才能进入。他们往往忽略了，在山与山之间，有一些铁索桥相连，可以让他们更好、更快地迁移到新的行业中。

30岁以后需要改行的五个职业

一、体育运动员：体育运员这个职业，靠的就是自身身体比别人优势。但这种优势不是长久保持不变的，比如体操运动员，跑水运员22岁就算老运动员。即使体力需要不是很强的如身击运动员，到了30岁的时候，状态也是大不如20多岁的顶峰状态了。因此，30岁改行的职业中，体育运动员是最明显了。

二、电竞游戏选手：虽然这个职业对于年龄没有刚性限制，但这个职业最大的特点，就是要求选手要有极速思维，极速的反应速度。而这些生理方理方面的要求，天生就是最明显的吃青春饭职业，从人的生理而言，人的一生最好最佳做电竞选手的年龄是在18~24岁之间，这个年龄段是电竞选手最黄金的几年，不论在经验上还是反应的速度上，都是人生最顶峰。但到到了25岁之后，对于一名电竞选手而言，虽然经验比较丰富，但反应速度就显得有点慢了，到了30岁，从反应速度而言，就非常明显慢了，从职业角度，应该退役了。因此，这个职业的选手30岁改行的是职业所势，是最普通的事情。

三、模特：不管是平面模特还是T台模特，模特职业者都是靠青春靓丽的外表以及特有的气质，在镁光灯下，走在T台上，展现自己最美丽最气质的一面。因此，相貌颜值、身材比例、个人气质是构成一名职业模特最基本要素。而这上生理上的要素，会随着年龄的增大，会有退化的时侯，这是人不可避免的生理作用。30岁或者也是一保职业模特最好改行换职业最好的年龄。

四、逐臭师：这也是一个因生理因素不得不要在30岁就要改行的职业。逐臭师本身工作特点就是利用自己对气味每感的特点，对臭气体进行分辨，以提供分析数据。比如在美国，一个逐臭师一个月的工资能达到3万美元，工作性质就是每天都要用鼻子闻由公司收集的臭屁，以此分析食物在放屁者中消化情况。这个职业不是什么人都能从事的，它的要求还是非常高的。一是从业者要有耐性，要有做好每天闻臭的心理;二是从业者要有灵敏的嗅觉。而人的这方面嗅觉是天生的，但嗅觉也会随着年龄增长，渐渐走下坡路。一般到了30岁，从事这个职业的人都会对气味灵敏度衰退，因此，从业者，30岁一般都会改行换工作职业。

五、小鸡公母鉴别师：这是一门相当冷门的职业，相信很多人都没有听过。但这门职业工资收入非常可观，一般如果按月计工资的话，约在15000元左右，且市场从事这个职业的人非常缺乏。想请一个有经验的更是少之又少了。这个职业的只要工作范畴就是在小鸡刚孵出后，小鸡辨别师就要把小鸡的公母分辨出来。而分辨小鸡公母的技术就是靠用眼看小鸡屁股，一般平均每天都要看4000-5000只左右，对眼力的要求非常高。因此，从事这个职业的人，由于职业对眼力要求极高，一般到了30岁的人，眼力越来越有点力不从心了，所以，到了30岁，这个职业的人一般都改行做其它工作了。

30岁还做不了中层，职业生涯是不是就废了?这5点给你指明方向

2012年，小汇曾经去美国西海岸出差，到达硅谷后，谷歌的一位市场主管告诉我们一个特别有意思的现象。

他说在硅谷，技术研发能力最强的程序员都来自东方国家，其中印度程序员和中国程序员能力最突出。

但中印两国程序员之间有着一个非常明显差别就是：印度程序员可能40岁都还在写代码，而中国程序员到了30岁不做个小团队Leader就认为自己的职业生涯是失败的。

我们回顾身边的朋友，好像也是这么一回事。毕业五年六年，开个同学会，大家聊的最多的就是收入，还有你的职位。

对职位和权力的追求是自古以来根深蒂固的观念，但到了30岁，如果还没有坐上中层岗位，真的是失败吗?

今天小汇就从自我职业定位和跳槽这两个方面，和你聊一聊30岁后，我们该如何做好自我发展。

到了30岁，我们该去思考什么?

HRGO在2015的时候就做过一次调研，标题为：《30岁后，你觉得哪些事情会变得更重要》，每一位HR的答案都不太一样，最集中的答案在以下7点：

1、核心竞争力：要有自己擅长领域的知识储备还有不断学习的态度;

2、情感世界：要有安定平和互相扶持的感情，执子之手才是真谛;

3、坦然的信念：面对各类未知的勇气和决心，因为生活无常;

4、患难与共的朋友：他们无论贫贱都是你人生最重要的一笔财富;

5、善良的品质：它会让你面对炎凉的世界，心里始终保持温热;

6、笃定的人生方向：知道方向，明确责任，才能脚踏实地生活;

7、形成自己的风格：让你看待各类问题和解决问题都有自己的见解;

你是不是成为了企业中层管理者，这都是结果。前提是到了30岁后，你的脑袋里要有这些东西，否则即使你成为了管理层，最后也将一事无成。

千万不要反复出现：

20岁的时候，后悔初中高中没努力，没考好大学

25岁的时候，后悔，没有在大学好好努力

30岁的时候，后悔没有深入思考人生

40岁的时候，后悔人生没有拼命

50岁的时候，后悔当初太胆小

……

到了30岁，光努力就够了吗?

到了30岁，可能你已经不打DOTA、LOL，也不会让情绪来控制自己，对八卦花边新闻不再感冒，你决心一定努力一把，拼一把。

但是，到了30岁，光努力就够了吗?

远远不够!

你一定会明白一个道理：大部分的团队，都不过是用表面上的勤奋，去弥补项目管理、需求分配、人力分配、计划执行上的漏洞罢了。

合理分配你的时间，合理细化你的需求才是你最应该做的，只有这样无论产出效率还是产出质量，都甩开那些靠着加班才能完成任务的团队几条街。

这也是你在30岁的时候，甩开和别人差距的最好办法。

说白了，到了30岁，还要靠那些靠着晒“加班”来证明自己多努力的人，要么是工作效率低，要么是leader分配任务不合理。

累的跟狗一样，感动了自己，这种事情20岁的时候你做的还不够多么?

30岁，你更需要的是个人品牌

个人品牌，通俗的来说你在自己所从事的行业里树立起来的声望。

比如，你是一位互联网游戏行业的HR，那么在互联网游戏行业，是不是有人知道你，并且认可你，这很重要。

再说的通俗一点，如果人是产品，那么你的技能和知识是这个产品的性能，你现在要做的就是通过自己的本领，把这个产品打上“值得信赖”的品牌LOGO。

一旦你成功打造出个人品牌，那么到哪里都会有很多优秀的平台抢着为你买单。

就像上面互联网游戏行业HR那个例子，如果你在圈子里做出名气了，谁都会来抢你。你可以借此开拓更宽广的事业局面，这样职位和收入也都是水到渠成的结果。

什么样的人才适合做管理层?

显然并不是所有人都适合做管理，如果真的是那样，就没有人来干活了。

每个人擅长的点都不一样，同样一份工作，你从哪个角度能更敏锐地感知它，客观上也说明你更适合哪种调性的工作。

如果你看问题的角度，能够跳脱岗位本身，上升到系统层面及战略层面，那么说明你适合当管理层。

反过来，如果你能更多地发现一些问题在具体操作层面的分析方式和创新方法，说明你适合在专业领域当一名研发者。

另外如果你的性格比较内向，擅长把一件事做好，但不太擅长沟通和统筹，那么你比较适合做执行者。

如果你的性格比较外向，喜欢张罗各类事务，与人打交道，那么你比较适合做管理者。

30岁，如何学会更好地跳槽

如果你30岁，你还在用智联招聘和前程无忧作为主要跳槽工具的话，那么说明你跳槽能力是比较弱的。

30岁后，关于跳槽你必须知道几点：

1、要不断和猎头沟通

30岁后，只要你有能力，一定会有不少的猎头来找你。

但每位猎头手头上都会有不少需求，只有你和他们不断保持联系，他们才会一直把你放在心上，下次有别的机会就会直接来找你了。

给猎头公司留下良好印象，猎头公司会更加信任你，当下一个合适的职位空缺出现时，你就会是他们的第一人选。

2、除了工作，你还有其他亮点

利用公共媒体，为自己打造一个展示自我的平台是提升自我价值的最好方法。

比方说大家可能不太知道，小汇在知乎也算一个小V哦~

另外还可以撰写侧重专业知识的博客以及加入豆瓣小组、行业内QQ群、微信群等并在这其中通过展示自己的专业性刷存在感，吸引猎头注意。

3、圈子里有门道

以前我们叫计划经济，后来叫商品经济，再后来叫市场经济，现在我们谈的是社群经济，也就是圈子。

越来越多的企业都在加大内推的投入，所以进入一个好的圈子会让你事半功倍。

总而言之，三十岁是人生很关键的阶段，走好每一步，HRGO会陪伴大家一起成长。